順調に、引っ越しの手続きが進んでいってます。
総務部から人事部へ俺が引っ越すという情報が流れて、早速、引っ越すんだったらこの書類作って送れよ、みたいなのがメールで飛んできた。えっ、ってか情報連携はやっ！
そういった指示がメールで飛んでくるのはいいんですが、ccの中に人事部の同期が混じってたりして、いや職務上確かに必要なのかもしれんけど、同期にそういった情報が筒抜けなの、なんとも歯がゆいものがあります。
あとは、引っ越し日を決めなきゃ。それに併せて、有給を取得する日も決めなきゃ。引越し業者の手配とかお片付けは？さーて、忙しくなってきたぞ〜！
明日は飲み会なので、今日は休肝日とします。最近、週末がほぼ必ず飲酒日になってしまうので、それに引きずられて月曜日がほぼ必ず休肝日となります。休肝日などと言わず、自然な形でお酒を飲まない日を作って、お酒を飲む日のほうが少なくなるようにしたいんですけどね。どうしたものか。コンビニにストロングゼロ置いてあるのが駄目なのか。なぜコンビニのせいにする？
まぁいいや。それでは、おやすみなさい。
